Henkilöstöpalveluiden vastuualueet ovat :
- yleinen henkilöstöhallinto ja -suunnittelu,
- henkilöstön kehittäminen, palkkahallinto,
- työhyvinvointiasiat,
- työterveyshuoltoyhteistyö
- muut henkilöstöasioiden asiantuntijapalvelut.
Esihenkilönä toimii henkilöstöjohtaja.