Työpaikkatyö Tampereella

Työpaikkatyö on matalan kynnyksen tukimuoto, jossa työpaikkapappi tai -diakoni on säännöllisesti läsnä työpaikalla. Työntekijät voivat keskustella luottamuksellisesti työ- ja elämäntilanteisiin liittyvistä kysymyksistä.

Työpaikkatyö käytännössä

Työpaikkatyö tukee työntekijöitä ennen kuin kuormitus kasvaa liian suureksi ja on osa henkistä työsuojelua.

• Työpaikan ja seurakunnan välille solmitaan määräaikainen sopimus.
• Työpaikkapappi tai -diakoni vierailee työpaikalla säännöllisesti.
• Tavoitteena on luottamuksen rakentaminen ja helposti lähestyttävä tuki.
• Yhteistyötä tehdään HR:n, työterveyden ja luottamushenkilöiden kanssa.

Tampereen seurakuntien työpaikkatyössä noudatetaan työsopimuslain määräyksiä työntekijöiden tasapuolisesta kohtelusta työpaikoilla. Työ on työpaikkakohtaista ja kunkin työyhteisön kanssa neuvotellaan sille sopiva toimintatapa.

Työntekijät

Työpaikkapapeilla ja -diakoneilla on tehtävään soveltuva erikoiskoulutus ja usein myös työnohjaajan pätevyys sekä opintoja ryhmädynamiikasta sekä lyhyt- ja ratkaisukeskeisestä työskentelystä. He myös antavat työnohjausta ja tekevät työyhteisökonsultaatioita osana työpaikkatyötä.

Tavoitteet ja kokemuksia

Työpaikkapappi on ennen kaikkea ihmisten ongelmien kuuntelija. Kynnys lähestyä häntä elämän pienissä ongelmissa on kokemusten mukaan matala.  Työ ennaltaehkäisee pienten elämän ongelmien pahenemista elämänkriiseiksi, jotka vaarantavat ihmisen työkyvyn.

Ammatillisen avun piiriin työntekijä hakeutuu elämänkriiseissä usein vasta, kun työkyky on vakavasti uhattuna. Työpaikkapappi on yksi niistä ennaltaehkäisevistä tukipalveluista, joilla voidaan ylläpitää työkykyä ja havaita ongelmat riittävän ajoissa. Erityisesti irtisanomistilanteissa pappi voi merkittävästi tukea työntekijöitä.

Kokemukset ovat osoittaneet, että työpaikkapapin työ on pitkäkestoista ja työ muotoutuu työpaikan luonteen mukaan.

Työpaikkatyön keskeisiä sisältöjä

• säännöllinen läsnäolo ja käynnit työpaikalla
• työntekijöiden kuunteleminen ja keskustelut työ- ja elämäntilanteista
• työhyvinvointiin ja jaksamiseen liittyvät luennot ja konsultaatiot
• yhteistyö työterveyden ja HR-toimijoiden kanssa
• työntekijöiden toivomat kirkolliset toimitukset
• osallistuminen työyhteisön juhliin ja yhteisiin hetkiin

Työskentely työpaikan arjessa ja varsinaisen työn äärellä auttaa ymmärtämään työyhteisön todellisuutta ja rakentamaan luottamusta.

Yhteistyöverkostot

Työpaikkatyö toimii yhteistyössä useiden työelämän toimijoiden kanssa. Keskeisiä kumppaneita Tampereen alueella ovat Pirkanmaan Yrittäjät ry, paikalliset ammattijärjestöt, Elinkeinoelämän keskusliiton Tampereen toimisto sekä työvoimaviranomaiset.

Työpaikkapapit ovat olleet mukana laatimassa Tampereen kaupunkiseudun työpoliittista ohjelmaa ja sitoutuneet sen tavoitteisiin.

Kirkon työpaikkatyöllä on Tampereella perinteitä jo vuodesta 1846, jolloin Finlaysonin tehdas sai tuomiokapitulilta luvan palkata oman tehdassaarnaajan.

Lisätietoja