Tavoitteet ja kokemuksia
Ammatillisen avun piiriin työntekijä hakeutuu elämänkriiseissä usein vasta, kun työkyky on vakavasti uhattuna. Työpaikkapappi on yksi niistä ennaltaehkäisevistä tukipalveluista, joilla voidaan ylläpitää työkykyä ja havaita ongelmat riittävän ajoissa. Erityisesti irtisanomistilanteissa pappi voi merkittävästi tukea työntekijöitä.
Kokemukset ovat osoittaneet, että työpaikkapapin työ on
pitkäkestoista ja työ muotoutuu työpaikan luonteen mukaan.
Työn keskeisiksi alueiksi ovat muodostuneet:
- säännölliset käynnit työpaikalla
- henkilöstön ongelmien kuunteleminen
- työhyvinvointiin ja –jaksamiseen liittyvät luennot ja konsultaatiot
- yhteistyö työterveyden kanssa
- työntekijöiden pyytämät kirkolliset toimitukset
- usein myös työpaikkojen juhlat.
Työskentelyjaksot työpaikassa sen varsinaista työtä tehden auttavat tutustumista ja työpaikan työn ymmärtämistä.
Yhteistyötahot
Työpaikkatyö tekee yhteistyötä eri työelämän toimijoiden kanssa. Tärkeimmät näistä ovat Pirkanmaan yrittäjät ry, paikalliset ammattijärjestöt ja EK:n Tampereen toimisto sekä työvoimatoimistot.
Euroopan kirkkojen työn ja talouden verkoston EGG:n sekä Euroopan kirkkojen työpaikkapappien verkoston WENin avulla seurataan työelämän kehitystä Euroopan alueella, pyritään etsimään kirkkojen yhteistä näkemystä työn laadusta ja vaikuttaa työelämän toimijoihin.
Työpaikkapapit ovat olleet mukana laatimassa Tampereen kaupunkiseudun työpoliittisen ohjelmaa ja sitoutuneet sen tavoitteisiin.