Työntekijät
Työnohjaajamme ovat suorittaneet Suomen työnohjaajat ry:n hyväksymän koulutuksen ja työyhteisökonsulttiemme koulutus on Organisaatiodynamiikka ry:n vaatimusten mukainen. Työnohjaajiemme orientaatio on systeemis-psykodynaaminen ja liittyy ns. Tavistock-traditioon.
Työnohjaus
Työnohjauksella tarkoitetaan oman työn tutkimista, arviointia ja kehittämistä. Keskiössä ovat omaan työhön, työyhteisöön ja omaan työrooliin liittyvät kysymykset, kokemukset ja tunteet.
Oman työn tutkiminen tapahtuu koulutetun työnohjaajan avulla kahdenkeskisessä tapaamisessa tai työnohjausryhmässä. Työnohjaus on aina prosessi, jonka pituus sovitaan ennen aloittamista. Lisää työnohjauksesta Suomen työnohjaajat ry:n sivuilla.
Organisaatiokonsultaatio
Organisaatiokonsultaatiolla tarkoitetaan organisaation ja työyhteisön tilanteen tutkimista ja kehittämistä.
Tutkivalla työotteella organisaatiodynaamisia ilmiöitä voidaan käsitellä ja ymmärtää - myös muutostilanteessa keskellä epävarmuutta ja kaoottisuutta.
Työskentely pyrkii pintailmiöihin keskittymisen asemesta tavoittamaan organisatoriset perusprosessit ja pitkäaikaisvaikutukset sekä tukemaan organisaation oppimista. Organisaatiokonsultaatiolla on eri lähestymistapa kuin perinteisellä asiantuntijakonsultaatiolla.
Lisää organisaatiokonsultaatiosta Organisaatiodynamiikka ry:n sivuilta.
Retriitit
Tampereen seurakunnat järjestää myös päivän tai kaksi kestäviä hiljaisuuden retriittejä yhteistyössä yhden tai useamman työyhteisön kanssa osana työhyvinvointipalveluita.